Какие сроки выплаты зарплаты установить?

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Нужна помощь. Недавно открылись, работаем на ОСНО. Сроки по выплате аванса установили на 15 число, по окончательному расчету - 30 (31). Можно ли ставить такие сроки? Прочитала разные статьи и запуталась. Если в месяце будет 31 день, а аванс придется на 15 число, то будет нарушение срока, если заработную плату выдадим 31 числа (нарушится период в 15 дней)? Нарушений по выплате аванса, зарплаты и налогов не будет, в текущем месяце все будет выдано, удержано и оплачено. Если установить сроки по авансу на 30(31), а по зарплате на 15, тоНДФЛ надо удерживать два раза в месяц и платить два раза в месяц? И ещеможно ли установить аванс в 40% от оклада? Или за каждую половину месяца надо начислять выплату пропорционально отработанному времени и удерживать НДФЛ?

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.
• hope-belief, добрый день. Посмотрите тему: В Минтруде сообщили, каким актом можно установить сроки выплаты зарплаты
  Мы тоже задавались таким вопросом, когда создавали организацию и решили установить сроки 13 и 28, т.к. в феврале вообще 28 дней.
• Здравствуйте.
  
  

  Цитата: Прочитала разные статьи и запуталась.

  Надо было читать только одну статью: "Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы"
  
  

  Цитата: Сроки по выплате аванса установили на 15 число, по окончательному расчету - 30 (31). Можно ли ставить такие сроки?

  Срок по выплате "аванса" - можно.
  Срок окончательного расчёта - нет. Что будете делать в феврале, где нет ни 30-го, ни 31-го числа? Если хотите выплачивать зарплату в последний день месяца, так и указывайте - "в последнее число расчётного месяца". 
  
  

  Цитата: Если в месяце будет 31 день, а аванс придется на 15 число, то будет нарушение срока, если заработную плату выдадим 31 числа (нарушится период в 15 дней)

  Ст.36 ТК РФ не содержит требования о том, что периодичность выплаты зарплаты не должна превышать 15 дней. Там сказано, что:
  - зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в течение 15 дней, начиная с 15-го числа месяца, 
  - зарплата за вторую половину месяца должна быть выплачена в течение 15 дней, начиная с последнего числа месяца.
  Т.е. выплата зарплаты 15-го и в последний день месяца вполне в это требование укладывается.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Сроки по выплате аванса установили на 15 число, по окончательному расчету - 30 (31). Можно ли ставить такие сроки?

  Можно, но не нужно.
  
  Допустим, что сотрудники работают посменно.
  31 число выпадает на воскресенье, следовательно, в соответствии со статьей 136 ТК заработную плату необходимо выплатить в пятницу, 29 числа. Выплатили, НДФЛ перечислили.
  А сотрудник не вышел на работу 30 или 31 числа (заболел, прогулял). А зарплата уже выплачена. Что будете делать с излишне выплаченной зарплатой и перечисленным НДФЛ?  Замучаетесь потом бумаги оформлять на возврат денег или на согласие зачесть излишне выплаченную зарплату в счет будущих выплат. А если сотрудник откажется возвращать "излишек", то плакали денежки работодателя.  :-({|=
  
  Не нужно создавать себе трудности, а потом их героически преодолевать. 😀
  
  Установите срок выплаты зарплаты на 4 или 5 число, когда табель учета рабочего времени будет окончательно оформлен. Ничего с работниками не случится, если они получат свою зарплату чуть позже.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!